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第二十章 可不可以让我来宣布

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    舒闪闪两人走进公司的时候,整个设计部大厅都站满了人。

    包括在餐房亲眼目睹整个事件经过的十来人,和从他人口中听说此事的后来者。

    显然,作为此次事件的参与者之一,曲文婧站在了人群的最前方。

    大厅入口站着几人,公司总经理萧子翰,设计部总监李伟民,设计二部三部主管陈斌和韩紫媚。

    见到两人进来,李伟民伸手指了指曲文婧身旁的空位,示意她们二人一起站到设计一部人群前列。

    “王一一,你先带舒闪闪去擦点药。”李伟民看了看舒闪闪的手臂,还好不是太严重。等两人去了休息室,李伟民这才接着说道,“今天早上在餐房发生的事情,大家也都知道了,过程就不必我再重复啰嗦,在萧总宣布此次事件的处理结果之前,我先说几句。”

    说完转身对着萧子翰微一躬身致意,接着朝前走了一小步,“今天发生的事情,性质是相当恶劣的,我相信现在整幢大楼里的人都在议论这件事情,他们一定会觉得这个公司的管理是有多么的懒散,才会有员工之间如此不和睦的事情发生,而这,显然是给公司造成了很不好的影响,甚至会传到我们客户的耳中,影响我们的业绩,所以对于两个当事人,公司是一定要严肃处理的。”

    李伟民先是肯定了事情的严重性,也表明了坚决要处理的态度,这和萧子翰找他谈话的内容是符合的,但是他知道,有些话也必须要说出来,毕竟两个当事人是他的下属,他不可能完全不闻不顾。

    显然,接下来才是他想说的。

    冒着宁可得罪老大的风险,至少这一点来说他是一个合格的领导。

    “而作为设计部的总监,我对此事也是负有一定责任的,尤其是我还兼管着设计一部的日常工作。”李伟民把他拉进受处罚的阵营,也是希望萧子翰能减轻对邓美琳两人的处罚。

    先前的谈话,他知道这个处罚还是很严重的,虽说没有直接就开除出公司,但是也是要扣除两人每人半年的绩效考核,要知道设计工作人员的底薪是很低的,每月收入八成以上都来自于当月的绩效,这半年少说也有十万的收入。

    “其实,这半年来,一部都没有直接的负责人,很多的管理都很松懈,我虽尽可能的抽出时间来做安排,可也有不少疏忽。大家是知道的,设计一部一直以来都是公司的骄傲,他们为公司作出的贡献是有目共睹的,对于功臣我们不能因为一时的错误就全盘否定。”

    说了这些话,李伟民心里也是很忐忑的,这等于在某些方面当众打脸萧子翰,他以后怀恨在心,后果是很难预料的。

    见到舒闪闪和王一一两人走了过来,李伟民点了点头,示意两人入列。

    “我尊重公司和萧总的决定,对于公司给予邓美琳和曲文婧两人任何的处罚,我都是认同的,下面有请萧总宣布处罚决定。”

    “好,好,”等李伟民退后一步,萧子翰这才出声说话,“李总监的工作大家是看在眼里的,一直都很出色,对他的处罚之说就谈不上了,用李总监的话来说就是有功之臣公司是不能处罚的。不过邓美琳和曲文婧两人此次事件造成的影响确实是相当的严重,虽说她们也是对公司有过功劳的,尤其是曲文婧来公司快十年了,但是该处罚还是要处罚的,功是功,过是过,功过不能相抵,所以公司决定…”

    “萧总,这个决定能不能让我来宣布。”

    转角处,未见人,先闻声。

    一个英俊帅气的年轻男子走了过来。

    “是他?”

    “怎么会是他?”