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第三章 无领导小组讨论

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    等待的时间度秒如年,一个星期后乔青业突然收到一则短信,

    “恭喜您通过了齐发银行初次面试,请于20x9年5月22日下午14:00在旬安建筑科技大学进行笔试。”

    当时她正在和舍友丫丫吃臭豆腐,收到信息后激动地差点没跳起来,顾不上“臭嘴”扭头在丫丫脸上亲了一口。

    “耶终于通过咯”

    丫丫是保送研究生,根本没办法体会她的心情,转脸像看一个神经病一样看着她,而她只呵呵傻笑。

    千军万马过独木桥的年代,无数个参加招聘会独自乘公交车回校的晚上,只有经历过的人才明白,清早出发整装出发,戴月而归却毫无所获的悲伤。

    笔试是乔青业最轻松地环节,毕竟对于金融学专业出生,并且已经拿到银行从业资格证的她来讲简直小菜一碟。

    顺利通过笔试后,她又参加了终极面试,这次的面试形式是“无领导小组讨论”。八人以小组的形式,就一个题目开展论述,最后要得出一致的意见,并且选出合适的发言人进行最后的报告。

    规则很简单,但是大家都是第一次见面的应聘者,在这个环节里,每个人的领导能力、组织能力、演讲能力一览无余。当然,银行团队不只看这些能力,团队合作能力也是相当重要。

    乔青业的小组抽到的题目非常有趣:

    “如果董事长要选择办公室主任,以下人物选谁最合适?薛宝钗、贾母、林黛玉、王熙凤”

    抽到题目后,乔青业为打破僵局率先发言介绍了一下自己的名字,然后建议所有人首先用一分钟考虑以下题目,然后对于四个选项分别举手投票,同时说出选择的理由。

    经过大家对于这四个人物的分析发现四人各有特点:

    薛宝钗为人持重,顾全大局,办事讲原则,不贪不占,人缘又好,年轻老成,身体健康;

    贾母,权威的代表,公平公正,但年龄太大不能胜任繁杂劳累的工作;

    林黛玉呢,心眼小,不能平衡贾府复杂的人际关系,并且身体弱不禁风,自顾不暇,不能胜任;

    王熙凤,表面风风火火,八面玲珑,但她贪得无厌,中饱私囊,千方百计把公共财产窃为己有,不适合办公室主任岗位。

    所以,薛宝钗就是最适合办公室主任的人选!

    但是组里有一位研究生应聘者叫做祁瑞,他对于自己的观点非常执拗,认为王熙凤有更多的社会资源,才是最适合的人选,不愿意与他人达成一致观点。

    如果不能达成一致的观点那么全组将会面临淘汰!于是,乔青业眨眨眼,摆出一副小女生的姿态的对他说,

    “祁瑞哥哥,我也非常认同你的观点,社会资源对于办公室这个统筹的岗位来说也很重要,但是资源和人脉都是可以积累的,就像咱们一样,初出茅庐没有资源就不配得到机会吗?好可怜哦”

    说完她还装出一副委屈的样子,眼睛扑闪扑闪,尤惹人怜。祁瑞盯着她,忽的笑了出来,愉悦地点点头。最后,大家一致推举她作为代表报告了大家达成一致的观点。

    终极面试无疑乔青业也非常顺利的通过了,像她这么可爱又聪明的女孩子面试官们怎么会不喜欢呢?

    就这样,乔青业顺利拿到了齐发银行的offer,舍友们都非常雀跃,因为进入了齐发银行就意味着马上成为小富婆啦!都起哄着,

    “求包养求包养”

    “包养没有,喂养好不好?”

    于是,乔青业带着一帮舍友们一起去南门外的小食堂美餐了一顿,大家笑着、笑着,有人哭了,丫丫说,这可是睡出来的感情。

    四年的室友情,四年的青春陪伴,即将要告别,各自踏上征程,再见一出再难相见。人生有几个四年,离别确实让人忧伤。

    收拾好行囊,和舍友们一一告别后,乔青业开始了新的征程。

    彼时的她意气风发,壮志雄心,一定没有想到18年后她会自己放弃辛苦打拼来的一切。